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“El emprendimiento, como se maneja hoy, contribuye a tener personas más pobres”

Gloria Marlene Díaz Muñoz

“Una de las cosas que más necesitan los emprendedores es conocimiento sobre cómo Gestionar empresarialmente sus negocios” 


Referencia para citar.
Entrevista Realizada por Natalia Arbeláez Jaramillo 
La Silla Vacía 31 de Marzo de 2019    

El emprendimiento es uno de los ejes del Plan Nacional de Desarrollo que fue aprobado en primer debate en el Congreso la semana pasada y del plan de gobierno de Iván Duque. Sin embargo, algunos expertos señalan que el problema en Colombia no es emprender sino consolidar las empresas y que éstas tengan un impacto grande en la economía del país.
Sobre este tema, La Silla Académica entrevistó a Gloria Marlene Díaz Muñoz, directora de la Unidad de  Emprendimiento - Emprende +, de la facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia, autora de varios artículos sobre emprendimiento y competitividad y quien lleva 25 años dedicada al tema.  
Díaz hace un diagnóstico de la situación empresarial de Colombia y de las posibilidades reales que ofrece de cara a la expectativa del presidente Iván Duque de que sean las empresas el principal motor de la economía y de la equidad. (Leer más)  https://lasillavacia.com/silla-academica/universidad-externado-colombia/emprendimiento-como-se-maneja-hoy-contribuye-tener






¿Qué estamos interpretando por Pymes? I



Existe una amplia discusión acerca de qué es una Pyme, existen muchas alternativas que describen lo que es una Pyme, y definitivamente los aspectos que la describen en un inicio están muy alineados a lo que representa la categorización que por una u otra razón establecieron los países. En Colombia, por ejemplo, se empezaron a definir las Pymes a partir de una identificación que hace el país acerca de el tejido empresarial que se tenía en Colombia, y sobre esa base, por un estudio y por la investigación que se desarrolló en ese momento, en el año 2000 se expide la ley 590, donde se define el tejido empresarial clasificado (podría decirse) en cuatro niveles: microempresas, pequeñas empresas, medianas empresas y grandes empresas. Todas, al parecer, de origen colombiano, porque en esta categorización no entran las multinacionales ni las transnacionales, en resumen, ninguna de las empresas desarrolladas que vinieron a instalarse. Desde esa instancia las Pymes quedaron clasificadas, y esa clasificación se ha venido modificando en el tiempo,  modificación que a su vez se da a partir de lo que genera la apertura económica.

La apertura económica en el año de 1990 empieza a revelar verdades acerca del tejido empresarial, y dentro de esa instancia se definen las Pymes ¿Por qué razón? Porque sencillamente la estadística, las cifras, la recolección de la información y la identificación del tamaño de las empresas hace que de una u otra forma, así como los demás países de Latinoamérica establecieron que había pequeñas y medianas empresas, Colombia se acoja y dentro de eso las determine. Si observamos las definiciones, las Pymes están más que todo clasificadas y categorizadas en términos de personal (número de trabajadores), en términos de activos y en términos de ventas. En Colombia, la ley ha sido modificada, haciendo unos ajustes, porque dentro de esas micro, pequeñas y medianas empresas, entraron también a identificarse con unas características que son más de composición las famiempresas, o las empresas unipersonales, que se diluyen un poco dentro de lo que es esa clasificación de las Pymes.


Ahora bien, dentro de eso, lo más importante sería empezar a establecer algunos parámetros, que permitieran más allá del número de trabajadores entender las Pymes ¿Por qué se vuelve tan importante entrar a establecer estos parámetros? Bueno, porque hoy por hoy, en pleno siglo XXI, en Latinoamérica,  particularmente en Colombia, se empieza a hablar desde hace algunos años de lo que son las Startups, y dentro de la dinámica de la economía del país, se empieza a trabajar emprendimiento. La definición que tienen las Pymes, por alguna razón, se mezcla y se diluye en todo este tipo de conceptos, y no tenemos claridad. Muchos nos preguntamos, muchas personas identifican, muchos hablan, hay un discurso importante alrededor de que tienen características diferentes, empezando a insertar términos como pymes, startups, emprendimiento social, emprendimientos dinámicos, pymes emprendedoras, y una cantidad de términos adicionales, que si no logramos tener claridad, pues finalmente no pasan más allá del discurso.


¿Qué estamos interpretando por Pymes? II


Un poco dentro esta reflexión, voy a dejar los primeros elementos que día a día seguirán siendo objeto de tema en este blog. Uno, identificando que existe una clasificación de las Pymes (clasificación, no definición) que se categoriza por unas condiciones que hace varios años. En Colombia, el censo del DANE data del año 2005 donde viene con precisión, y de ahí todos los escritos, las anotaciones, las definiciones, parece que fueran dependientes, pero no es una definición, definitivamente es una categoría que se dio dentro de un análisis estadístico que existe en ese momento. La ley 590 de 2000, se modifica por la ley 905 de 2004 la cual establece unas características diferentes para clasificar las condiciones de las Pymes. Sin embargo, un poco más allá de eso, y cuando nos entra tanto cambio, pues estamos en una época de muchos cambios, hablar de Pymes en esas condiciones, termina siendo un poco atrasado, contraproducente para quienes están viviendo el mundo empresarial, y tienen esas características. Es importante entonces, para poder tener un poco esas precisiones, entender que esas empresas que fueron identificadas y sobre las cuales se caracterizaron las Pymes, pertenecen a una época donde el país presentaba unas circunstancias específicas, y realmente el nacimiento de esas empresas se dio más por necesidad. Por eso hablamos y existe en el discurso algo que se ha quedado adherido: las problemáticas de las Pymes.

Efectivamente, las problemáticas de las Pymes todavía existen, hay que generar mejoras, pero observando lo que hemos evolucionado en este siglo XXI, estamos caracterizándola en términos de lo que equivale a la Revolución Industrial, mientras en Colombia estamos hablando de empresas y emprendimientos que pertenecen a la industria 4.0. Estamos en la era de la tecnología; entonces, esa definición que tenemos para hablar de las problemáticas de las Pymes cuando estamos en una era tecnológica, parece que ha abierto una brecha demasiado grande. Adicionalmente, algunos han dejado de nombrarlas como Pymes y ahora las llaman startups; parece que fueran otro mundo totalmente diferente, sumando que en esto entran también los emprendimientos. Un poco para articular la idea, los emprendimientos terminan convirtiéndose en micro, pequeñas y medianas empresas (cuya definición será un tema de discusión y de abordaje en este blog, que parte de reflexiones sobre las investigaciones que trabajo), podemos dividirlas en dos tipos de Pymes: unas que tienen emprendimiento por necesidad, y otras que por impulso de una cultura de negocios, con un plan de negocios definido. Las dos las tenemos en el mercado, las dos son Pymes.

Startups, por otro lado son arranques, empresas que están recién constituidas; viendo estas relaciones, los términos deben diferenciarse, o terminamos llamando startups (como ha venido sucediendo) a empresas que cuentan ya con bastante evolución. También, las empresas del segundo tipo se encuentran clasificadas dentro de lo que se denominan Emprendimientos Dinámicos (dejaremos el término aquí, para abordarlo en alguna futura entrada), que tienen unas características especiales, pero que son la minoría, la mayoría se encuentran dentro de los emprendimientos por necesidad. También estaremos disertando sobre lo que es Emprendimiento Social, un tema de amplia discusión, que es la naturaleza de las empresas sobre las cuales se empiezan a consolidar las micro, pequeñas y medianas empresas, incluso las grandes; en esa ruta deben terminar evolucionando, y todo va a depender no de las características dadas por el número de trabajadores, o por las ventas, sino por las condiciones y las razones por las cuales fueron creadas, que van marcar realmente la caracterización de las empresas, su proceso de crecimiento, de maduración y su proyección en el mercado. Nos veremos en la próxima.